Структура и органы управления образовательной организацией.

В МДОУ   детском саду «Малыш» функционирует 3 разновозрастные группы для детей дошкольного возраста.

Количество воспитанников: 51 ребёнок на 1 сентября 2018 года.

Смешанная ранняя группа (с 1 до 3 лет) - 12 детей.

Средняя (с 3до 5 лет) – 18 детей

Смешанная дошкольная группа (с 5 до 7 лет) – 21ребёнок.

Сведения об администрации образовательного дошкольного учреждения.

Заведующий: Ревина Марина Викторовна

Завхоз: Корчашкина Марина Владимировна

Порядок управления Учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Органами коллегиального управления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:

- Общее собрание трудового коллектива   СКАЧАТЬ

- Педагогический совет                               СКАЧАТЬ

- Родительский комитет                               СКАЧАТЬ

- Общее собрание родителей                       СКАЧАТЬ

Компетенция Учредителя:

-организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным общеобразовательным программам в Учреждении (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);

- создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении;

- создание, реорганизация, ликвидация Учреждения, осуществление функций и полномочий Учредителя;

- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих территорий;

- учёт детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, закрепление муниципальных образовательных организаций за конкретными территориями муниципального района;

- осуществление иных установленных Федеральным законом полномочий в сфере образования.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Заведующий Учреждением назначается и освобождается от должности Учредителем.

Запрещается занятие должности руководителя Учреждением лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Заведующий проходит обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации устанавливается Учредителем.

Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству.

Права и обязанности заведующего, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

Заведующему Учреждением предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников в соответствии с законодательством.

Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Заведующий Учреждением:

- действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения,

- осуществляет приём на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры,

- издаёт приказы,

-выдаёт доверенности в порядке, установленном законодательством, и осуществляет иные полномочия, предусмотренные уставом и трудовым договором;

- создаёт условия для реализации образовательных программ;

-осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- несёт ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

Утверждение структуры и штатного расписания Учреждения осуществляется заведующим Учреждением, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Общее собрание трудового коллектива Учреждения;

- Педагогический совет Учреждения;

- Родительский комитет Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения ( далее Общее собрание), является коллегиальным органом управления Учреждения.

Собрание образуют все работники Учреждения, в том числе и на условиях неполного рабочего дня. В состав Собрания не могут входить работники, осуществляющие функции по гражданско-правовым договорам. Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на заседание Собрания могут приглашаться родители (законные представители) воспитанников Учреждения, представители Учредителя, отдела образования, иных органов местного самоуправления, профсоюзных органов. Приглашенные участвуют в работе Собрания с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.

Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения может быть отдел образования администрации муниципального образования «Новоспасский район», заведующий Учреждением, первичная профсоюзная организация, или не менее одной трети работников Учреждения.

Общее собрание избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря Общего собрания.

Общее собрание действует бессрочно.

Общее собрание вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины от общего числа участников общего собрания.

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием(по решению общего собрания возможно принятие решения закрытым голосованием..

Компетенция Общего собрания:

- дает рекомендации по вопросам изменения Устава Учреждения;

- избирает комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- определяет открытым голосованием председателя профсоюзной организации, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора;

- принимает коллективные требования к работодателю;

- принимает (согласовывает) локальные нормативные акты Учреждения, относящиеся к компетенции Общего собрания;

- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья участников образовательных отношений;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения.

Педагогический совет Учреждения.

Органом, решающим вопросы образовательной деятельности, педагогического процесса в целом, является Педагогический совет Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, повышения профессиональ­ного мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении.

Педагогический совет Учреждения - коллегиальный орган управления Учреждения, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет формируется из числа всех педагогических работников Учреждения. Каждый педагогический работник Учреждения со дня заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Педагогического совета. Руководитель Учреждения входит в состав Педагогического совета по должности и является его председателем.

Педагогический совет Учреждения из своего состава избирает председателя Педагогического совета, заместителя председателя и секретаря.

Компетенция Педагогического совета Учреждения:

- обсуждает и принимает календарный учебный график;

- обсуждает и принимает основные образовательные программы;

- осуществляет выбор методов организации учебного процесса и способов их реализации;

- определяет критерии оценки образовательной деятельности;

- принимает (согласует) локальные нормативные акты Учреждения, отнесенные к компетенции Педагогического совета Учреждения.

Педагогический совет Учреждения созывается заведующим Учреждения по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета Учреждения проводятся по требованию не менее одной трети педа­гогических работников Учреждения.

Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

Регламент работы определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения принимаются открытым голосованием (по решению педагогического совета возможно принятие решения закрытым голосованием). Решения Педагогического совета Учреждения утверждаются приказами заведующего Учреждения.

Срок полномочий Педагогического совета не ограничен.

Родительский комитет Учреждения (далее – Родительский комитет).

Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждения, объединяющим родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения.

Осуществление членами Родительского комитета своих функций производится на безвозмездной основе.

Срок полномочий родительского комитета - один год.

В состав Родительского комитета входят члены родительских комитетов групп Учреждения.

В члены Родительских комитетов групп входят родители (законные представители), обучающихся избранные на групповых родительских собраниях.

Из своего состава Родительский комитет избирает председателя Родительского комитета, заместителя председателя, секретаря.

Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:

-содействует организации мероприятий в Учреждении - родительских собраний, дней открытых дверей, конкурсов соревнований, выставок и т.п.

- оказывает посильную помощь в работе с воспитанниками из неблагополучных семей, проведение разъяснительной работы среди родителей (законных представителей) детей об их правах и обязанностях;

- участвует в обсуждении программ развития Учреждения.

Родительский комитет организует свою деятельность по принятому им регламенту работы и плану, согласованному заведующим Учреждением.

О своей работе Родительский комитет отчитывается перед общим родительским собранием не реже двух раз в год.

Родительский комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов открытым голосованием.

Переписка Родительского комитета по вопросам, относящимся к его компетенции, ведется от имени Учреждения, документы подписывают председатель Родительского комитета и заведующий Учреждением.

    Общее собрание родителей – коллегиальный орган общественного самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействие родительской общественности и Учреждения. В состав Общего собрания родителей входят все родители (законные представители) детей, посещающих Учреждение.